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Key Zuyet Seminario Serquen
Heyner Yuliano Marquez Yauri

Toda empresa u organización tiene como fin último la productividad para garantizar el bienestar de los trabajadores; sin embargo, cuando existe un ambiente inapropiado estas empresas no logran los objetivos, generan pérdidas, se producen incontables conflictos y no logran exitosamente lo programado. Por ello, un buen clima organizacional contribuye con el entusiasmo del personal y una mayor productividad. El objetivo fue proponer un programa motivacional para mejorar el clima organizacional en la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Privada de Lambayeque. El estudio fue realizado bajo un enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo-propositivo, con un diseño no experimental. Se aplicó un cuestionario a una muestra de 20 colaboradores para obtener información de las variables de investigación. En los resultados, se diagnosticó un nivel medio de clima organizacional que afectaba el funcionamiento de la institución; por ello, se concluyó que era necesario proponer un programa motivacional en la mencionada facultad.

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Cómo citar
Seminario Serquen, K. Z., & Marquez Yauri, H. Y. (2022). Programa motivacional para mejorar el clima organizacional en la Facultad de Ciencias Empresariales de una universidad privada. Revista Ñeque, 5(13), 545–556. https://doi.org/10.33996/revistaneque.v5i13.97
Sección
INVESTIGACIONES
Biografía del autor/a

Key Zuyet Seminario Serquen, Universidad César Vallejo. Chiclayo, Perú

Bachiller en Administración. Licenciada en Administración. Maestra en Administración de Negocios, MBA Docente en la Universidad Cesar Vallejo, Escuela de Ing. Industrial, Perú.

Heyner Yuliano Marquez Yauri, Universidad César Vallejo. Chiclayo, Perú

Doctor en administración, Universidad Nacional de Trujillo. Docente a nivel de pregrado y posgrado, con experiencia en el área de Gestión del Talento Humano, Gestión de Proyectos de Responsabilidad Social Empresarial y Gestión de la innovación y el emprendimiento de negocios, Perú.

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